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Candidaturas encerradas

Social Media

Descrição da vaga

- Controle orçamentário da área de marketing digital;

- Planejamento e execução de campanhas de marketing digital;

- Planejamento, negociação e acompanhamento de parcerias para ações de marketing de influência;

- Briefing, acompanhamento e aprovação de todo o desenvolvimento de peças para redes sociais em diversos formatos;

- Relacionamento com fornecedores e agência;

- Captação, fotografia e finalização de conteúdos audio visuais;

- Programação e acompoanhamento do planejamento nas ferramentas de programação e redes sociais;

- Criar material para blog Acal;

- Criar roteiro para gravações de peças para redes socias.

Requisitos e qualificações

  • Estratégia de Mídia Social: Ter um entendimento sólido de estratégias de mídia social



  • Plataformas de Mídia Social: plataformas de mídia social, como Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, TikTok, Snapchat, entre outras.



  • Conteúdo: Saiba como criar conteúdo atraente e relevante para as diferentes plataformas. Isso inclui habilidades em redação, design gráfico e edição de vídeo.



  • Análise de Dados: Ter a capacidade de analisar métricas de mídia social, como engajamento, alcance, cliques, conversões, etc. para avaliar o desempenho das campanhas e fazer ajustes estratégicos.



  • Gestão de Comunidade: Saber como gerenciar a interação com a comunidade online, responder a perguntas e comentários, lidar com críticas e feedback de forma construtiva.



  • Publicidade nas Redes Sociais: Compreender o funcionamento da publicidade paga nas redes sociais, incluindo segmentação de público, criação de anúncios e orçamentação.



  • Monitoramento de Tendências: Ficar atualizado com as tendências atuais de mídia social e adaptar as estratégias de acordo.



  • Conformidade Legal: Conhecer as regras e regulamentos de publicidade nas redes sociais, bem como diretrizes de privacidade de dados.



  • Ferramentas e Software: Estar familiarizado com ferramentas de gerenciamento de mídia social, programação de postagens, análise de dados e edição de conteúdo.



  • Criatividade: criação de conteúdo envolvente e na resolução de problemas.



  • Compreensão do Público-Alvo: Ter empatia e uma compreensão profunda do público-alvo



  • Compreensão de SEO: Conhecer os conceitos básicos de otimização de mecanismos de busca (SEO) 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH/Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

Conheça um pouquinho do mundo encantado Acal

Fazemos da construção dos sonhos o nosso maior alicerce e para dar realidade a um dos momentos mais importantes na vida de nossos clientes, seja na construção ou na reforma da casa, hoje, a Acal Home Center conta com 10 lojas modernas e bem localizadas nas principais regiões de Fortaleza – Centro, 2 lojas na Aldeota, Messejana, Parangaba,Caucaia, Maracanaú, Presidente Kennedy, Eusebio e nossa franquia em Sobral.

Com mais de 400 colaboradores que participam de constantes treinamentos e capacitações a Acal Home Center também se destaca como uma das melhores empresas para se trabalhar segundo o importante Prêmio Great Place to Work – GPTW, por nove anos consecutivos, de 2012 a 2021.

Nossa maior motivação é satisfazer inteiramente os clientes e prestar um atendimento de excelência, além de oferecer os melhores serviços e a melhor experiência de compra na área da construção


PROPÓSITO

Promover a felicidade dos clientes na realização do ambiente dos sonhos.


VISÃO

Ser referência pela excelência do atendimento especializado em materiais de construção, com crescimento contínuo e rentável.


VALORES

  • Acolhimento

Sentir-se em casa.

  • Atitude

Termos atitude de dono.

  • Conhecimento

Aprendemos sempre.

  • Laços

Relacionar-se de forma contínua e duradoura.