Coordenador de Loja (Tristão Gonçalves)

1.Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe (acompanhamento, feedback, delegação, resolução de conflitos, motivação, avaliação de desempenho, desenvolvimento profissional, punição, admissão, remanejamento, desligamento).

2. Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia).

3. Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor.

4. Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais, objetivando a otimização da operação do setor.

5. Coordenar, acompanhar e analisar os Indicadores de Resultados da área e definir estratégias para melhoria dos resultados.

6. Abrir e/ou fechar a loja.

7. Coordenar os processos de venda, do orçamento à liberação do pedido.

8. Analisar e tratar pendências de entrega e Retira.

9. Informar equipe sobre produtos promocionais ou avariados para venda com desconto.

10. Monitorar pedidos de clientes e tratar pendências.

11. Analisar estoques e sinalizar Coordenador de Operações sobre a necessidade de transferências de mercadorias.

12. Acompanhar as ações dos concorrentes, trazendo melhorias aos processos.

Apresentar relatórios de Resultados, conforme solicitação da Gerência.

13.Acompanhar as necessidades de manutenção e a sua execução conforme o orçamento da unidade.

Graduação completa com desejável pós-graduação cursando.

06 meses de experiência na área e em liderança.

Fazemos da construção dos sonhos o nosso maior alicerce e para dar realidade a um dos momentos mais importantes na vida de nossos clientes, seja na construção ou na reforma da casa, hoje, a Acal Home Center conta com 10 lojas modernas e bem localizadas nas principais regiões de Fortaleza – Centro, 2 lojas na Aldeota, Messejana, Parangaba,Caucaia, Maracanaú, Presidente Kennedy, Eusebio e nossa franquia em Sobral.

Com mais de 400 colaboradores que participam de constantes treinamentos e capacitações a Acal Home Center também se destaca como uma das melhores empresas para se trabalhar segundo o importante Prêmio Great Place to Work – GPTW, por nove anos consecutivos, de 2012 a 2021.

Nossa maior motivação é satisfazer inteiramente os clientes e prestar um atendimento de excelência, além de oferecer os melhores serviços e a melhor experiência de compra na área da construção

PROPÓSITO

Promover a felicidade dos clientes na realização do ambiente dos sonhos.

VISÃO

Transformar 1,5 milhão de sonhos em realidades até 2025.

VALORES

• Acolhimento

Sentir-se em casa.

• Atitude

Termos atitude de dono.

• Conhecimento

Aprendemos sempre.

• Laços

Relacionar-se de forma contínua e duradoura.